La Seguridad Social ofrece una serie de prestaciones, en su mayoría de carácter económico, que dan apoyo a los ciudadanos en situaciones que pueden afectar sus vidas, como enfermedades, accidentes, la llegada de un nuevo miembro a la familia o la jubilación.
Para acceder a estas prestaciones, es esencial cumplir ciertos requisitos, siendo uno de los más importantes el período mínimo de cotización. A continuación, explicaremos los requisitos de cotización para algunas de las prestaciones más comunes.
1. Pensión de jubilación ordinaria (Régimen General)
Para acceder a una pensión de jubilación en el Régimen General, se debe haber cotizado al menos 15 años, lo que equivale a 5,475 días. De estos, al menos 2 años deben estar dentro de los 15 años previos al momento en que se solicita la pensión.
En esta situación, los trabajadores recibirán un 50% de su base reguladora. Esta base reguladora se calcula dividiendo la cantidad de cotizaciones del mes anterior a la prestación entre el número de días a los que se refiere la cotización.
Si no se alcanza este período mínimo de cotización, no se puede acceder a una pensión contributiva, pero sí a una pensión no contributiva de jubilación, que es una prestación de carácter asistencial para personas con recursos económicos insuficientes.
Es importante tener en cuenta que la edad legal de jubilación se ha retrasado gradualmente. En 2023, es de 65 años con un período de cotización de 37 años y 9 meses o más, o de 66 años y 4 meses si el período es menor. También existe la posibilidad de la jubilación anticipada, voluntaria o involuntaria, pero con coeficientes reductores que afectan el importe de la pensión.
2. Incapacidad permanente (Régimen General)
La prestación por incapacidad permanente se divide en varios grados, y los requisitos de cotización varían según el grado de incapacidad. En todos los casos, se requiere que el trabajador no tenga la edad para acceder a la pensión de jubilación (67 años o 65 con 38 años y 6 meses de cotización en 2023) o no cumpla los requisitos para la pensión contributiva si la incapacidad proviene de contingencias comunes.
- Incapacidad permanente parcial: Se necesitan al menos 1.800 días cotizados en los 10 años anteriores a la extinción de la incapacidad temporal.
- Incapacidad permanente total: La cotización varían según la edad del trabajador, pero pueden exigir entre 3 y 5 años de cotización.
- Incapacidad permanente absoluta: Los requisitos son los mismos que para la incapacidad permanente total si la incapacidad proviene de enfermedad común en situación de alta o asimilada. En otros casos, se requieren 15 años de cotización y 3 años en los últimos 10.
3. Prestación por nacimiento y cuidado del menor
Esta prestación se relaciona con el nacimiento de un hijo, adopción o acogimiento familiar. Los requisitos incluyen estar afiliado y en alta o en situación asimilada, así como cumplir un período mínimo de cotización que varía según la edad del solicitante.
- Menores de 21 años: No se requiere ningún período de cotización.
- Menores de 26 años: Se necesitan al menos 90 días cotizados en los últimos 7 años o 180 días en toda la vida laboral antes del inicio del descanso.
- Mayores de 26 años: Los requisitos suben a 180 y 360 días respectivamente.
4. Prestaciones por muerte y supervivencia
Estas prestaciones se destinan a personas en situación de necesidad económica debido al fallecimiento de un ser querido. Para acceder a las prestaciones de viudedad u orfandad, el fallecido debe estar afiliado al Régimen General, en alta o situación asimilada, y cumplir un período mínimo de cotización.
- Fallecimiento por enfermedad común: Se requieren 500 días de cotización en un período de 5 años antes del fallecimiento o la fecha en que cesó la obligación de cotizar.
- Fallecimiento por accidente o enfermedad profesional: No se exige un período previo de cotización.
- Auxilio por defunción: No se requiere un período previo de cotización.
En casos en los que el fallecido no esté en alta o situación asimilada, se necesita un período mínimo de cotización de 15 años.
Estos son los requisitos de cotización para algunas de las prestaciones más comunes de la Seguridad Social en España. Para información específica sobre otros casos o regímenes, puedes consultar la web de la Seguridad Social.
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