Se necesitan 6.000 conductores de autobús en España

En vista de la llegada de la temporada veraniega, la demanda de conductores de autobús ha alcanzado niveles sin precedentes en toda España. La Confederación Española de Transporte en Autobús (Confebus) ha advertido sobre la falta de conductores en el país. Se estima que se necesitan urgentemente alrededor de 6.000 conductores para cubrir puestos vacantes en el sector.

Relevo generacional y actualización salarial

La Confederación Española de Transporte en Autobús (Confebus) y la Asociación Nacional de Empresarios de Transportes en Autocares (ANETRA) han identificado dos desafíos clave que han contribuido a esta escasez de conductores. En primer lugar, existe una falta de relevo generacional, ya que la media de edad en el sector es de 49 años. En segundo lugar, los salarios de los conductores, que oscilan entre 1600 y 3000 euros, no cuentan en la mayoría de los casos con horarios fijos y necesitan una actualización para hacerlos más atractivos.

Para abordar esta escasez de conductores, es crucial implementar mejoras en las condiciones laborales. Confebus destaca que ofrecer horarios y turnos fijos, junto con salarios competitivos, es fundamental para atraer a nuevos conductores y cubrir las vacantes existentes.

Llamada a la Administración para resolver la falta de conductores de autobús

Con las buenas previsiones de desplazamientos para este verano, se espera que el sector de transporte en autobús se recupere. Sin embargo, Confebus alerta sobre el gran obstáculo que enfrenta el desarrollo del sector: la falta de profesionales. La escasez de conductores podría llevar a algunas empresas a tener parte de su flota parada debido a la falta de personal disponible. Ante esta situación, Confebus solicita con urgencia el apoyo de la Administración para encontrar una solución a esta grave problemática y continuar ofreciendo el mejor servicio a los pasajeros en la temporada estival.

La Organización Internacional del Transporte por Carretera (IRU) también ha expresado su preocupación por la creciente escasez de conductores profesionales, calificándola como un problema alarmante. La falta de profesionales capacitados se identifica como una de las principales causas de esta situación.

Medidas para abordar la escasez de conductores profesionales

Según estudios realizados sobre la situación del empleo en España, más del 20% de las empresas del sector del transporte están experimentando dificultades para cubrir sus vacantes. Se estima que más de 10.000 ofertas de empleo quedarán sin cubrir debido a la falta de candidatos disponibles.

En busca de soluciones, ANETRA ha iniciado negociaciones con Organismos Públicos para garantizar la formación y el apoyo necesario para los conductores profesionales. Además, ANETRA ha creado su propia bolsa de empleo, donde aquellos interesados en trabajar como conductores profesionales pueden registrarse (escribe a bolsadeempleo@anetra.es). Esto permitirá que las cientos de empresas asociadas a ANETRA tengan acceso directo a los candidatos.

Requisitos para ser conductor de autobús

Para ser conductor de autobús se requiere obtener el carnet de circulación D, que autoriza la conducción de vehículos destinados al transporte de más de 8 pasajeros además del conductor.

La edad mínima para obtenerlo será de 24 años cumplidos. También podrá obtenerse a otras edades más tempranas, cumpliendo los requisitos y limitaciones establecidas en cada caso. Además, se exige la posesión del Certificado de Aptitud Profesional (CAP), que es obligatorio para la conducción de vehículos pesados.

Vídeo explicativo del artículo: