El acuerdo alcanzado el pasado martes entre el Partido Socialista (PSOE) y Sumar se centra en la reducción de la jornada laboral en nuestro país. Hasta la fecha, la jornada laboral máxima permitida era de 40 horas semanales. Con este nuevo acuerdo, se planea reducirla a 38.5 horas en 2024 y 37.5 horas en 2025. La particularidad de esta medida es que la reducción de horas no implicará una reducción de salario para los trabajadores. Significa que podrán disfrutar de más tiempo libre para sus actividades personales y familiares sin tener que preocuparse por una disminución en sus ingresos. En resumen, se trabajará menos, pero se mantendrá el mismo sueldo.
Es importante tener en cuenta que esta medida entrará en vigor en 2024, siempre y cuando Pedro Sánchez logre su reelección como Presidente del Gobierno.
La patronal rechaza la reducción de la jornada laboral
El acuerdo ha generado opiniones encontradas. Desde la patronal han expresado su rechazo a esta medida, argumentando que constituye «un atropello» a la función constitucional de las patronales y organizaciones sindicales. Aseguran que tendrá un impacto negativo en las empresas, afectando especialmente a pymes y autónomos. Aumentará los costes para las empresas en un momento en que ya enfrentan otros desafíos económicos.
La patronal propone «explorar nuevas fórmulas de reparto entre tiempo de trabajo y tiempo de descanso u ocio, pero no como consecuencia de una imposición legal sino mediante la negociación colectiva». Además, considera que la regulación de la jornada laboral debe abordarse teniendo en cuenta las particularidades de cada sector y empresa.
Perspectiva sindical sobre la reducción de la jornada laboral
En contraste, los sindicatos, como la Unión General de Trabajadores (UGT) y CCOO, han recibido positivamente el acuerdo. El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, incluso ha expresado que el objetivo del sindicato es alcanzar una jornada laboral de 35 horas semanales.
Comparación internacional
Según los datos de Eurostat, en comparación con otros países europeos, la jornada laboral en España (37.8 horas semanales en promedio) está por encima de la media europea de 37.5 horas. En un extremo de la gráfica, encontramos a los Países Bajos, donde la jornada semanal es de tan solo 33.2 horas (equivalente a 6 horas y 38 minutos por día),. En la otra punta, Serbia, donde se trabaja una media de 43.3 horas a la semana (lo que se traduce en 8 horas y 40 minutos por día).
Durante los últimos años, se ha producido una reducción en la duración de la semana laboral en Europa. En 2008, la semana laboral promedio era de 38.3 horas, pero para finales de 2022, se redujo a 37.5 horas. En España, concretamente, se ha reducido de 39.3 horas en 2008 a 37.8 horas en la actualidad, lo que equivale a trabajar una hora y media menos cada semana en comparación con 2008.
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