El informe de vida laboral es un importante documento que te permite revisar y comprender tu historial de empleo, incluyendo tus periodos de alta y baja en los diferentes regímenes de la Seguridad Social, junto con el número de días que has estado trabajando. A continuación, te explicamos cómo interpretar y utilizar este informe.
Datos personales
En la parte superior del informe, encontrarás los logotipos de los organismos emisores, como la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Además, este apartado incluye información básica como:
- Fecha de emisión del informe.
- Tu nombre completo.
- Número de la Seguridad Social.
- DNI y domicilio.
- Total de días que has estado dado de alta en el Sistema de la Seguridad Social.
Detalles por régimen y situación laboral
El informe desglosa tu historial laboral según el régimen de cotización. Los regímenes incluidos son:
- Régimen General: Para empleados por cuenta ajena.
- Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
- Régimen Especial de la Minería del Carbón.
- Régimen Especial de Trabajadores del Mar.
Ten en cuenta que algunos regímenes especiales, como los de funcionarios o trabajadores en el extranjero, no se incluyen en este informe.
En la columna “Empresa / Situación asimilada a la de alta”, se especifica la entidad o situación por la cual has cotizado. Puede ser una empresa con su código de cotización o una situación especial, como el cobro de prestaciones por desempleo o vacaciones no disfrutadas.
Fechas clave
El informe muestra la fecha de alta, cuando comienzas a cotizar por una situación laboral, y la fecha de baja, que indica el cese de la relación laboral o situación asimilada. La fecha de alta y la de efecto de alta, normalmente coinciden aunque en algún caso podría variar
El empleador tiene la responsabilidad de solicitar el alta, la baja y comunicar cualquier cambio en los datos de sus trabajadores. La solicitud de alta debe realizarse antes del inicio de la relación laboral (hasta 60 días antes). En caso de solicitar una baja laboral, debe hacerse dentro de los tres días siguientes al cese de la actividad por cuenta ajena.
Detalles del contrato y cotización
A continuación, están las secciones que detallan los tipos de contrato:
- C.T. (Tipo de Contrato): Indefinido, temporal, etc. En esta casilla figura la clave que identifica la modalidad del contrato de trabajo.
- C.T.P. (Coeficiente de Parcialidad): Refleja el porcentaje de jornada que se realiza en un contrato a tiempo parcial.
No olvidemos que desde el pasado 1 de octubre, el trabajo a tiempo parcial se ha equiparado con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos de cotización necesarios para el reconocimiento de las distintas prestaciones contributivas.
Por último estaría el apartado G.C. (Grupo de Cotización) que identifica el tipo de contrato y la categoría profesional correspondiente a tu empleo. Y finalmente también se muestra el total de días cotizados hasta la fecha de emisión del informe.
Verificación y rectificación
Es fundamental revisar tu informe de vida laboral regularmente para asegurarte de que los datos reflejados sean precisos y completos. Si encuentras errores o discrepancias, puedes presentar una reclamación a través del portal de la Seguridad Social para corregir cualquier información incorrecta. Puede solicitar la rectificación aquí.
Recuerda que este informe es gratuito y emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
