IKEA, la gigante sueca de muebles y decoración para el hogar, está llevando a cabo un ambicioso plan de expansión en España. Con planes de abrir 11 nuevas tiendas y 26 puntos de entrega, IKEA está creando nuevas oportunidades laborales para aquellos interesados en ser parte de su equipo. La multinacional sueca tiene previsto crear cerca de 1.500 empleos hasta 2025. Si quieres saber cómo trabajar en IKEA, en este artículo, te explicamos cuales son los requisitos principales, cómo puedes unirte a la familia IKEA y qué esperar del proceso de selección.
Requisitos para trabajar en Ikea
Dos de los empleos más solicitados son los de reponedor/a y cajero/a ya que para estos puestos la empresa no requiere experiencia previa. Además, se buscan dependientes/as, mozos/as de almacén, carga/descarga de mercancías y técnicos. En la actualidad, el 25 % de la plantilla de IKEA se dedica a tareas logísticas como la preparación de pedidos desde las tiendas.
Los candidatos deben poseer al menos el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), capacidad de trabajo en equipo, buena atención al público y habilidades para resolver problemas. Para puestos de mayor responsabilidad, como coordinadores de tienda o administrativos, se necesitará formación y experiencia adicionales.
¿Cómo me inscribo en las ofertas de empleo?
Antes de inscribirte en una oferta, es importante que investigues sobre la empresa. Conoce su historia, valores, y cómo se alinean con tus objetivos personales y profesionales. Prepara tu currículum y carta de presentación destacando tus habilidades y experiencias. Puedes presentar tu candidatura a través del portal de empleo de IKEA. Para ello tienes que crear un perfil de candidato/a, responder a algunas preguntas según tus preferencias laborales y subir tu currículum. No te llevará mucho tiempo, y te permitirá optar a diferentes puestos. Además podrás ver el estado de cada candidatura presentada. Una carta de presentación personalizada es un buen complemento para explicar tu motivación y lo que te hace especial.
Proceso de selección en IKEA:
El proceso de selección en IKEA puede incluir una evaluación inicial, seguida de entrevistas telefónicas o por vídeo, y finalmente una entrevista personal con tu posible mando futuro. Durante este proceso, muestra tu personalidad y entusiasmo por la oportunidad.
Si eres seleccionado, recibirás una oferta de trabajo. IKEA se compromete a la igualdad salarial y a pagar de manera justa según tu experiencia y titulación. Asegúrate de entender bien la oferta antes de aceptarla.
Una vez aceptada la oferta, tendrás acceso a un portal de pre-incorporación donde podrás aprender más sobre la marca, el negocio, tu equipo y otros datos útiles antes de empezar.
