Si estás cobrando una prestación por desempleo en 2023 encontrar un empleo, siempre es un motivo de alegría y alivio. Sin embargo, es esencial conocer los requisitos y condiciones que te permitirán seguir recibiendo esta prestación y evitar problemas futuros.
Compatibilidad con el trabajo como autónomo
En el caso de estar recibiendo una prestación por desempleo y hayas decidido por emprender como trabajador por cuenta propia, debes saber:
- Si tu actividad como trabajador autónomo dura menos de 60 meses, tu prestación se detendrá. Si excedes este período, se cancelará.
- En algunos casos, podrás reanudar tu prestación, dentro de los 15 días hábiles posteriores al cese de la actividad, si cumples con ciertos requisitos:
- Trabajas menos de 24 meses como autónomo, incluso sin darte de alta en la Seguridad Social.
- Trabajas entre 24 y 60 meses como autónomo y te das de alta correctamente.
Esto significa que puedes reanudar tu prestación si cumples con los requisitos, incluso si has estado como autónomo durante un tiempo.
La prestación se extinguirá si trabajas por cuenta propia durante 60 meses o más, o entre 24 y 60 meses sin darte de alta en la Seguridad Social.
Compatibilidad con el trabajo por cuenta ajena a tiempo completo
Cuando estás cobrando una prestación contributiva o un subsidio por desempleo y empiezas a trabajar a tiempo completo, debes saber que:
- Si el contrato dura menos de 360 días, puedes reanudar la prestación al finalizar el contrato.
- Si es de 360 días o más y estabas cobrando una prestación contributiva, puedes optar entre retomar la prestación anterior o pedir una nueva prestación contributiva
El derecho a la prestación se extinguirá si trabajas a tiempo completo durante 12 meses o más. Sin embargo, si se te concede una nueva prestación antes de haber agotado la anterior, puedes elegir entre retomarla o recibir la nueva prestación basada en las cotizaciones actuales. Debes solicitarlo por escrito en los 10 días siguientes a la aprobación de la nueva prestación.
Si recibes un subsidio por desempleo y tienes contratos que suman al menos 360 días, o el contrato actual dura 360 días o más, debes solicitar una prestación contributiva en lugar de retomar el subsidio, ya que esta tiene prioridad.
Cuando trabajas a tiempo parcial mientras cobras una prestación contributiva
Si estás recibiendo una prestación contributiva y comienzas a trabajar a tiempo parcial, puedes elegir entre interrumpir la prestación o compatibilizarla con tu nuevo empleo.
- Si interrumpes la prestación y el contrato es menor de 360 días, podrás reanudarla al finalizar el contrato.
- Si el contrato dura 360 días o más, puedes optar por reanudar la prestación anterior o pedir una nueva prestación contributiva con las cotizaciones actuales. Si optas por reanudar la prestación, las cotizaciones generadas por el nuevo trabajo no se tendrán en cuenta para una prestación posterior.
Requisitos y duración
Para mantener la compatibilidad con la prestación contributiva mientras trabajas a tiempo parcial, debes comenzar el trabajo a tiempo parcial y seguir registrado como demandante de empleo. La duración de la prestación no cambia, pero el importe se reduce según la jornada laboral. Al reanudarla, recuperas la cantidad completa.
Cómo informar sobre tu nuevo empleo
Es muy importante que comuniques tu nuevo trabajo para evitar problemas con la prestación. Puedes informarlo a través de las siguientes vías:
- Puedes informar sobre tu nuevo empleo a través de la Sede Electrónica del SEPE, si dispones de certificado digital, DNI electrónico o usuario y contraseña cl@ve.
- Llamando al servicio de atención telefónica, de lunes a viernes en horario de 9 a 14 horas.
- O en la oficina de empleo tras concertar una cita previa en la Sede Electrónica del SEPE o por teléfono.
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