El Gobierno ha dado luz verde a la oferta de empleo público (OEP) del año 2023, que trae consigo un número récord de 39.574 plazas disponibles para trabajar en la Administración del Estado. Esta decisión, acordada con los sindicatos UGT y CSIF y respaldada por la ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, busca fortalecer nuestro bienestar y asegurar igualdad de oportunidades y derechos para todos los ciudadanos.
Más empleo de calidad y oportunidades para los trabajadores
La OEP 2023 tiene como objetivos principales generar nuevos empleos y mejorar su calidad. Además de cubrir las vacantes existentes, se crea empleo neto para fortalecer aún más el sector público. Se busca también dotar de personal suficiente a las nuevas áreas de trabajo y atraer a profesionales talentosos a la Administración. En esta ocasión, se han establecido diferentes tasas de reposición para distintos cuerpos, llegando hasta un 125% en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y en las policías autonómicas y locales. Con un total de 39.574 plazas disponibles, se supera en un 15,8% la oferta del año pasado, marcando así un nuevo hito histórico.
Menos trabajos temporales y mejor atención al público
La oferta de empleo público 2023 también se enfoca en reducir la temporalidad laboral, manteniéndola por debajo del 8% como establece la ley. Esto no solo beneficia a los trabajadores, sino que también mejora la calidad del servicio público. La OEP incluye plazas destinadas a gestionar el Ingreso Mínimo Vital y a fortalecer los equipos de la Administración Local. Además, se destinan plazas adicionales para mejorar la atención ciudadana en las entidades gestoras de la Seguridad Social. Estas medidas buscan acelerar la digitalización de la Administración y garantizar una atención eficiente y sin demoras a quienes necesitan recibir prestaciones.
Procesos selectivos más rápidos y eficientes
La OEP 2023 trae consigo novedades en los procesos selectivos para hacerlos más ágiles y eficientes. Ahora, todas las convocatorias deberán publicarse antes del 31 de diciembre de 2023, y los procesos deberán completarse, incluyendo la resolución de alegaciones, en un plazo máximo de dos años. La ministra Montero ha destacado que estos cambios son una respuesta a las peticiones históricas de los opositores, «que quieren, antes de presentarse a otra oferta de empleo, saber si la primera la han aprobado y, por tanto, poder incorporarse a la mayor brevedad». Con estas mejoras, se busca agilizar y hacer más transparentes los procesos selectivos.
OEP 2023 ¿Cómo inscribirse?
Del total de plazas ofrecidas, casi el 70% son de acceso libre (27.246). Para participar, los aspirantes tendrán un plazo de 20 días hábiles para presentar la instancia junto con el modelo 790. Las inscripciones podrán realizarse a través de la Sede Electrónica de cada organismo público o en la sección IPS de la administración del Gobierno de España. Es importante estar atento a las fechas y requisitos específicos de cada convocatoria. Las oposiciones, deberán resolverse en un plazo máximo de dos años, ampliables a tres por causa justificada.
Información adicional:
- Real Decreto 625/2023, por el que se aprueba la oferta de empleo público 2023
- OEP 2023: Distribución de plazas por grupos (acceso libre)
- Inscripción convocatorias abiertas
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