Si te gusta el deporte y quieres trabajar en una empresa líder en el sector, esta es tu oportunidad. Decathlon, la cadena francesa de artículos deportivos, ha lanzado más de 900 ofertas de empleo para incorporación inmediata en toda España. Se trata de una gran oportunidad para encontrar un trabajo estable, ya que la mayoría de las vacantes son de contrato fijo o fijo-discontinuo.
¿Qué perfiles busca Decathlon?
Decathlon busca personas apasionadas por el deporte, con ganas de aprender y de compartir su experiencia con los clientes. No se requiere experiencia previa, ya que la empresa ofrece formación continua y un plan de carrera personalizado. Estos son los perfiles más demandados:
- Vendedores/as de diferentes deportes: se encargan de asesorar a los clientes, gestionar el stock, realizar el cobro y mantener el orden y la limpieza de la tienda. Se valorará tener conocimientos y práctica del deporte correspondiente, así como habilidades comerciales y de comunicación. El salario inicial es de 1.289 euros brutos al mes, con posibilidad de aumentar según el rendimiento.
- Responsables de sección: son los encargados de liderar un equipo de vendedores/as, definir los objetivos comerciales, analizar los resultados, gestionar los pedidos y supervisar el funcionamiento de la sección. Se requiere tener experiencia previa en gestión de equipos, capacidad de organización y de toma de decisiones, así como pasión por el deporte. El salario inicial es de 1.567 euros brutos al mes, con posibilidad de aumentar según el rendimiento.
- Operarios/as logísticos: se ocupan de recibir, preparar y enviar los pedidos a las tiendas o a los clientes online, así como de controlar el inventario y garantizar la calidad del servicio. Se requiere tener capacidad de trabajo en equipo, de adaptación y de resolución de problemas, así como conocimientos de informática. El salario inicial es de 1.367 euros brutos al mes, con posibilidad de aumentar según el rendimiento.
¿Cómo enviar el currículum?
Para optar a una de las ofertas de empleo de Decathlon, lo primero que hay que hacer es enviar el currículum vitae a través de su portal web. Para ello, hay que seguir estos pasos:
- Entra en el apartado de ‘Empleo’ de Decathlon haciendo clic en este enlace.
- Aparecerá un listado con todas las ofertas de trabajo de Decathlon. Podrás filtrar la búsqueda por palabras clave, provincia y puesto de trabajo.
- Cuando encuentres una oferta que te interese, haz clic sobre ella para acceder a la descripción de la misma, incluyendo los requisitos que se solicitan.
- Si te interesa la oferta y crees que cumples con todos los requisitos que se piden tendrás que inscribirte.
- En la parte superior de la derecha verás que puedes completar el proceso de inscripción de dos formas: por la plataforma ‘b4work’ y también de forma manual. Si optas por hacerlo de forma manual simplemente se tendrá que rellenar los datos personales y subir el currículum.
Con estos pasos, ya quedaría enviada la candidatura. Ahora, tras ser revisada por el equipo de Recursos Humanos de Decathlon, con sede en la localidad madrileña de San Sebastián de los Reyes, habrá que estar atentos al teléfono por si se llama para concertar una entrevista de trabajo previa a la contratación.
¿Por qué trabajar en Decathlon?
Trabajar en Decathlon tiene muchas ventajas, tanto a nivel profesional como personal. Algunas de ellas son las siguientes:
- Formar parte de una empresa líder en el sector deportivo, con más de 170 tiendas en España y presencia en más de 50 países.
- Disfrutar de un ambiente de trabajo dinámico, divertido y orientado al cliente, donde se fomenta el compañerismo, la colaboración y el respeto.
- Desarrollar una carrera profesional dentro de la empresa, con posibilidad de crecer y asumir nuevos retos, tanto a nivel nacional como internacional.
- Beneficiarse de un plan de formación continua, tanto técnica como transversal, que permite adquirir nuevas competencias y mejorar el desempeño.
- Acceder a ventajas sociales, como descuentos en productos y servicios de Decathlon, seguro médico, plan de pensiones, conciliación familiar y laboral, etc.