1º Condiciones generales para los usuarios:

Información Legal

Buscador De Trabajo S.L. con CIF: B-70521851 (en adelante "BuscadorDeTrabajo"), es el responsable de la página web buscadordetrabajo.es

BuscadorDeTrabajo se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso, el diseño, presentación y/o configuración del estos Sitio Web, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos. BuscadorDeTrabajo entiende por Candidato s y /o Alumnos, los usuarios personas físicas que buscan empleo o servicios relacionados con la orientación profesional (formación), que utilicen los servicios de BuscadorDeTrabajo y accedan a la página web de su titularidad.

Objeto

Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y el uso, por parte del Candidato de los servicios del Sitio Web. La finalidad de BuscadorDeTrabajo es la de proporcionar una plataforma que permite de manera online el encuentro entre Empresas y Candidatos.

Mediante la página web https://buscadordetrabajo.es, BuscadorDeTrabajo tiene como objeto facilitar al Candidato que pueda acceder a ofertas de empleo de Empresas que puedan acceder al C.V de los Candidatos registrados en BuscadorDeTrabajo.

Al proceder a terminar el registro en BuscadorDeTrabajo, estás también dando tu consentimiento expreso para recibir información de BuscadorDeTrabajo vía nuestro sitio web, buscadordetrabajo.es ; mensajes que enviemos por medios electrónicos a tu cuenta de correo electrónico asociado a tu cuenta de BuscadorDeTrabajo, tanto sobre cambios y actualizaciones relacionadas con BuscadorDeTrabajo como sobre actividades, productos, servicios, ofertas, etc. correspondientes a nuestra actividad. Esta información podrá encontrarse segmentada en función de la información que nos proporciones (tu edad, localización, entre otras), con el objetivo de darte un servicio personalizado e información relevante.

BuscadorDeTrabajo se encuentra en esta nueva etapa en continua evolución y desarrollo de nuevas herramientas que aporten valor al Candidato registrado en BuscadorDeTrabajo.

El uso del Sitio Web implica al Candidato la plena aceptación de las disposiciones incluidas en las Condiciones Legales en la versión publicada por BuscadorDeTrabajo en el momento en que el Candidato accede al Sitio Web.

La utilización de ciertos servicios ofrecidos a los Candidatos s a través del Sitio Web puede encontrarse sometidas a condiciones particulares propias que, según los casos sustituyen, completan y/o modifican las presentes Condiciones Legales. Por lo tanto, con anterioridad a la utilización de dichos servicios, el Candidato también debe leer atentamente y aceptar asimismo las correspondientes Condiciones particulares propias.

BuscadorDeTrabajo podrá eliminar del Sitio Web contenidos ilegales o presuntamente ilegales sin previo aviso.

El Candidato reconoce que técnicamente no es posible lograr una disponibilidad del Sitio Web al 100%. Sin embargo, BuscadorDeTrabajo se esforzará por mantener disponible el Sitio Web de la forma más constante posible. Especialmente por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos sobre los que no pueda influir BuscadorDeTrabajo (por ejemplo anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.), pueden producirse breves anomalías o la suspensión pasajera de los servicios de BuscadorDeTrabajo.

Servicios

Candidato :

• Inscripción del Candidato de forma gratuita en la página web de BuscadorDeTrabajo a través del proceso de alta de Candidato , para el encuentro con Empresas.

• Servicios y herramientas para la gestión de la búsqueda de empleo a través de la plataforma BuscadorDeTrabajo (sólo a través de https://buscadordetrabajo.es).

• Página principal personalizada en el menú privado.

• Ser buscado (de acuerdo con el nivel de privacidad seleccionado) a través de la base de datos de Candidatos registrados en BuscadorDeTrabajo (sólo a través de https://buscadordetrabajo.es).

• Servicio de recomendaciones de empleo: Recepción automática y gratuita de ofertas por vía electrónica. BuscadorDeTrabajo ofrece la posibilidad de conocer a través de comunicaciones electrónicas (correo electrónico) de forma rápida, personal y gratuita, las ofertas de empleo que más se adecúan al Candidato.

• Servicios de comunicaciones electrónicas promocionales sobre el sector de la selección de personal y la formación.

• Otros servicios que BuscadorDeTrabajo pueda crear y que considera de interés para los Candidatos s como consejos, formación, red de contactos profesionales, foros, acceso a noticias y servicios que BuscadorDeTrabajo considere de interés para los Candidatos.

Obligaciones del Candidato

El Candidato se compromete a hacer un uso diligente del Sitio Web y de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones Legales y, en su caso, condiciones particulares, así como mantener el debido respeto a los demás Candidatos.

BuscadorDeTrabajo condiciona la utilización de la mayoría de sus servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro de Candidato al Sitio Web de conformidad con la Ley 15/99 de Protección de Datos.

El Candidato debe seleccionar el identificador (ID o login) y la clave personal comprometiéndose a conservarla y a usarla con la diligencia debida.

El uso de la clave es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el Candidato deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la clave por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el Candidato es el único responsable de la utilización que, de su clave se realice, con completa indemnidad para BuscadorDeTrabajo. En el supuesto de que el Candidato conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de BuscadorDeTrabajo con la mayor brevedad.

El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.

Toda la información que facilite el Candidato a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, el Candidato garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios. Asimismo, el Candidato garantiza que es mayor de 16 años.

En relación con los servicios de SMS, el usuario garantiza ser el titular, abonado o usuario de los números móviles declarados y se hace responsable de comunicar a BuscadorDeTrabajo de cualquier cambio de situación sobre los mismos.

De igual forma, será responsabilidad del Candidato mantener toda la información facilitada a BuscadorDeTrabajo permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real del Candidato . En todo caso el Candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a BuscadorDeTrabajo o a terceros por la información que facilite.

El Candidato se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.

De modo ilustrativo y no limitativo, está prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros Candidatos s o a otras personas o Empresas, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros Candidatos (especialmente mediante spam), utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).

Se prohíbe al Candidato las siguientes acciones:

• Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web.

• Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios de los sitios web. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo "Robot/Crawler" no es necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web, por lo que está prohibido expresamente.

• Difundir, reproducir o comunicar públicamente contenidos del Sitio Web de BuscadorDeTrabajo, de Candidato s o terceros, sin la autorización previa del titular de los derechos.

• Toda acción apta para perjudicar la funcionalidad de la infraestructura de BuscadorDeTrabajo, especialmente para sobrecargarla.

• A utilizar cualquiera de los materiales e informaciones contenidos en este Sitio Web con fines ilícitos y expresamente prohibidos en las presentes Condiciones Legales, así como a las condiciones particulares que, en su caso, se habiliten que resulten contrarios a los derechos e intereses de BuscadorDeTrabajo, sus miembros y/o terceros, y deberá responder frente a los mismos en caso de contravenir o incumplir dichas obligaciones y/o que, de cualquier modo (incluida la introducción o difusión de "virus informáticos"), dañe, inutilice, sobrecargue, deteriore o impida la normal utilización de los materiales e informaciones contenidos en el Sitio Web, los sistemas de información o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático (hacking) de BuscadorDeTrabajo, de sus miembros o de cualquier Candidato .

El Candidato que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause.

Contenido facilitado por el Candidato

BuscadorDeTrabajo no permite la distribución, gestión o comunicación de contenidos que deterioren la calidad del servicio. Está prohibida la facilitación de contenidos:

• Que sean presuntamente ilícitos por la normativa nacional, comunitaria o internacional o que realicen actividades presuntamente ilícitas o contravengan los principios de la buena fe.

• Que no reúnan los parámetros de calidad establecidos en BuscadorDeTrabajo.

• Que atenten contra los derechos fundamentales de las personas, falten a la cortesía en la red, molesten o puedan generar opiniones negativas en nuestros Candidato s o terceros y en general cualesquiera contenidos que BuscadorDeTrabajo considere no apropiados.

• Y en general que contravengan los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial.

Asimismo, BuscadorDeTrabajo se reserva la potestad de retirar, sin previo aviso del Sitio Web aquellos contenidos que se consideren no apropiados a las características y finalidades de BuscadorDeTrabajo.

BuscadorDeTrabajo no puede controlar todos y cada uno de los contenidos publicados, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos.

De todas maneras, periódicamente se revisan los contenidos insertados y publicados para asegurar los principios de calidad de BuscadorDeTrabajo así como las normas aquí indicadas.

Cualquier Candidato que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente debe saber que deberá asumir la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma.

Derechos de Propiedad Intelectual e Industrial

Quedan reservados todos los derechos de explotación.

Este Sitio Web se rige por las leyes españolas y se encuentra protegido por la legislación nacional e internacional sobre propiedad intelectual e industrial.

Los textos, diseños, imágenes, audio, bases de datos, logos, estructura, marcas y demás elementos de este sitio están protegidos por los derechos de propiedad intelectual e industrial de BuscadorDeTrabajo y/o de terceros titulares de los mismos que han autorizado debidamente su inclusión en el Sitio Web ya sea mediante el envío del formulario de registro o mediante los acuerdos de cesión de derechos de explotación que éstos han estipulado con BuscadorDeTrabajo.

Cualquier reproducción, transmisión, adaptación, traducción, modificación, comunicación al público, o cualquier otra explotación de todo o parte del contenido de este Sitio Web, efectuada de cualquier forma o por cualquier medio, electrónico, mecánico u otro, están estrictamente prohibidos salvo autorización previa por escrito de BuscadorDeTrabajo o de terceros titulares. Cualquier infracción de estos derechos puede dar lugar a procedimientos extrajudiciales o judiciales civiles o penales que correspondan.

BuscadorDeTrabajo no concede ninguna licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad intelectual e industrial o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con la página web, los servicios o los contenidos del mismo.

La legitimidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial correspondientes a los contenidos aportados por los Candidatos s es de la exclusiva responsabilidad de los mismos.

General

a. 'Cliente' cualquier persona, empresa u organización que contrate cualquiera de nuestros Servicios;

b. 'Acuerdo de colaboración' es la orden de contratación de los servicios solicitados, en un formato prestado por BuscadorDeTrabajo y firmado por el cliente;

c. 'Servicios', todos los productos y servicios que BuscadorDeTrabajo pone a disposición del cliente;

d. 'Contrato Mensual' supone la prestación de los Servicios acordados en el Acuerdo de Colaboración, con fecha de inicio especificada en el Acuerdo, y finalización el día antes, del siguiente mes. Por ejemplo, si comienza un 18 de marzo, el servicio se terminará el 17 de Abril.

e. 'Contrato a Plazo' significa que el contrato tiene una duración específica y fijada en el Acuerdo de Colaboración.

Condiciones:

BuscadorDeTrabajo prestará los Servicios acordados según estos Términos y Condiciones Generales. Los Términos se regirán por la Ley española y todas las partes se someten a la jurisdicción exclusiva de los tribunales de España.

BuscadorDeTrabajo no incurrirá en incumplimiento de estos términos, si acontecimientos que no estén bajo su control, impiden que BuscadorDeTrabajo preste sus servicios de acuerdo con dichos Términos.

Inicio de los servicios

La prestación de los Servicios, acordados en el Acuerdo de Colaboración, no comenzaran hasta que el Cliente envíe firmado dicho acuerdo o de la conformidad vía e-mail.

Los Clientes deberán crearse una cuenta en BuscadorDeTrabajo para poder utilizar los servicios. BuscadorDeTrabajo se reserva cualquier derecho, a su única y absoluta discreción, de negarse a ofrecer sus Servicios a cualquier persona, empresa u organización.

Tarifas

Las tarifas son las especificados en el Acuerdo de Colaboración y cubrirán los servicios por el periodo indicado en dicha hoja. Los descuentos acordados, son de carácter confidencial y no podrán ser revelados por el Cliente.

Si cualquiera de los Servicios contratados no son utilizados durante el periodo de tiempo acordado en el Acuerdo de Colaboración, no se podrán utilizar en un futuro sin un previo consentimiento por escrito por parte de BuscadorDeTrabajo. El cliente será el responsable del pago de cualquiera de los Servicios no utilizados. BuscadorDeTrabajo se reserva el derecho de modificar sus tarifas y/o estos Términos conforme a su criterio. Ningún cambio será retroactivo.

Pagos

Todos los precios excluyen IVA. Todas las facturas deberán pagarse en su totalidad según las condiciones de pago especificadas en el Acuerdo de colaboración. En caso de demora, BuscadorDeTrabajo podrá suspender cualquier o todos los Servicios hasta que se reciba el pago. El retraso en el pago dará derecho a suspender la prestación de los Servicios hasta que sean pagados. Sin perjuicio de cualquier otra reclamación, BuscadorDeTrabajo se reserva el derecho de cobrar intereses por la demora en el pago de las deudas comerciales, aplicando un interés de tres puntos por encima del EURIBOR a fecha del vencimiento.

Finalización

El contrato terminará en la fecha acordada en el Acuerdo de Colaboración.

El Cliente podrá resolver el contrato:

i. En cualquier momento. En caso de cancelación anticipada, no se harán reembolsos y las facturas pendientes seguirán siendo exigibles. Si el Cliente da por finalizado el contrato antes del final del plazo acordado, dará lugar a la pérdida de los descuentos acordados para el plazo completo del contrato.

ii. Si BuscadorDeTrabajo incumple los Términos y Condiciones del contrato y dicho incumplimiento no puede ser subsanado dentro de los diez días siguientes a su notificación, por escrito, del Cliente.

iii. Si BuscadorDeTrabajo se declara insolvente, dejamos de comercializarlos productos contratados o entra en liquidación.

BuscadorDeTrabajo podrá resolver el contrato:

iv. Si el Cliente incumple los Términos y Condiciones del contrato y dicho incumplimiento no puede ser subsanado dentro de los diez días siguientes a su notificación, por escrito.

i. Si el Cliente se vuelve insolvente, deja de comercializar o entra en liquidación.

Limitación de responsabilidad

En caso de que el Cliente haga una reclamación a BuscadorDeTrabajo, por cualquier razón, la responsabilidad de BuscadorDeTrabajo (en su caso) no podrá exceder el precio pagado, o por pagar, de los Servicios por el Cliente. En ningún caso BuscadorDeTrabajo se hará cargo de las pérdidas consecuenciales, directas, indirectas o especiales resultantes de cualquier pérdida de beneficios, ingresos, intereses, fondos de comercio, o cualquier otro relacionado con el negocio.

Si alguna cláusula, o parte de una cláusula, es considerada inválida o inaplicable, no afectará a la validez o exigibilidad de las restantes cláusulas o partes.

Publicación de ofertas de empleo

buscadordetrabajo.es deberá prestar los Servicios utilizando la información y los criterios suministrados por el Cliente. Es responsabilidad del cliente proporcionar información precisa y actualizada.

Las ofertas de empleo estarán visibles 1 día después de ser recibidas por nuestro equipo de atención al cliente.

Reglas de la web

El Cliente acepta que BuscadorDeTrabajo, a su discreción y sin que eso suponga para el Cliente ninguna responsabilidad, retire cualquier oferta de empleo que se publique en “buscadordetrabajo.es” y que viole cualquiera de las siguientes reglas. Las reglas podrán cambiar periódicamente y se aconseja que se revisen con regularidad.

Las reglas son:

1. No duplicar ofertas de empleo a costa de las ofertas de otros clientes.

2. No utilizar gratuitamente las palabras clave en las descripciones y títulos de las ofertas. Gratuito significa la inserción deliberada de palabras, cadenas de palabras, o repetición de los títulos del puesto con la intención de influir en la lista de resultados, o en el aumento del número de páginas vistas.

3. Las ofertas de empleo publicadas en buscadordetrabajo.es deben ser únicamente para vacantes reales, y no para otros productos o servicios, con o sin relación con la contratación, incluyendo, pero no limitando, sistemas de afiliación, esquemas piramidales de venta o cualquier otra llamada "oportunidad de negocio '.

4. No están permitidos enlaces a URL o direcciones de correo electrónico en el cuerpo del texto de la descripción del puesto.

Ofertas de empleo ilegales

Las ofertas de empleo que discriminen por sexo, raza o discapacidad son ilegales y pueden dar lugar a procedimientos contra el anunciante y el editor. Las ofertas de empleo son aceptadas por buscadordetrabajo.es sobre la base de que el anunciante confirma que, cualquier requisito o cualificación que pueda parecer ilegal, cumple con cualquiera de las exenciones previstas por la legislación pertinente. A pesar de esta confirmación, si BuscadorDeTrabajo considera que una oferta puede ser discriminatoria, podrá, a su discreción, editar o eliminar la oferta sin que el Cliente pueda solicitar el reembolso de las cantidades pagadas o pendientes con respecto a la publicación.

Respuesta a las ofertas de empleo

El Cliente se compromete a tratar de manera justa y profesional a las personas que puedan responder a sus publicaciones y no hacer nada que desacredite a buscadordetrabajo.es. En el caso de que haya cualquier reclamación por parte de un candidato contra buscadordetrabajo.es, como consecuencia del incumplimiento de esta obligación o cualquier otra que forme parte de estos Términos y Condiciones, BuscadorDeTrabajo se reserva el derecho de reclamar daños y perjuicios.

BuscadorDeTrabajo no garantiza ninguna respuesta a la oferta de empleo o que las respuestas sean de personas idóneas para el puesto anunciado. El Cliente tiene la responsabilidad de llevar a cabo todos los controles y procedimientos que sean necesarios para garantizar que los candidatos sean aptos para el puesto de trabajo anunciado y que cuenten con las calificaciones y características personales requeridas.

Material

Es responsabilidad del Cliente el disponer de un equipo idóneo y estar conectado a redes adecuadas para poder publicar en buscadordetrabajo.es .

Contenidos y links

Retiraremos cualquier oferta de empleo que contenga links a una página web que ,en nuestra opinión, sea ilegal, difamatoria, ofensiva, fraudulenta, violenta, discriminatoria, obscena o sexualmente explícita o que pueda afectar a la reputación de BuscadorDeTrabajo El Cliente nos indemnizará por y contra cualquier reclamación o responsabilidad provocada por el contenido de las ofertas o el contenido de los enlaces de sus ofertas de empleo.

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Las Partes acuerdan mantener estricta confidencialidad sobre cualesquiera datos o informaciones suministrados por una de las Partes a la otra, a las que hayan tenido acceso y/o de la que se tenga conocimiento con motivo de la colaboración que constituyen el objeto del presente Convenio, en especial toda información relativa a conocimientos técnicos, know-how, metodologías, productos, servicios, clientes o actividades comerciales de la otra parte (en adelante, la Información Confidencial) no permitiendo que dicha información se transfiera o sea accesible a terceras partes no autorizadas expresamente.

Dicha obligación de confidencialidad será extensible al personal al servicio de cualquiera de las Partes y/o a cualquier otra persona que intervenga en la prestación de los servicios objeto del presente Acuerdo.

Las obligaciones de confidencialidad establecidas en la presente Cláusula se mantendrán en vigor durante la vigencia del presente contrato, y subsistiendo por tiempo indefinido una vez terminada la vigencia del mismo.

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