{"id":38219,"date":"2024-03-21T12:25:05","date_gmt":"2024-03-21T12:25:05","guid":{"rendered":"https:\/\/buscadordetrabajo.es\/blog\/?p=38219"},"modified":"2024-08-30T10:51:50","modified_gmt":"2024-08-30T10:51:50","slug":"puedo-trabajar-y-cobrar-el-subsidio-para-mayores-de-52-anos-al-mismo-tiempo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/buscadordetrabajo.es\/blog\/puedo-trabajar-y-cobrar-el-subsidio-para-mayores-de-52-anos-al-mismo-tiempo\/","title":{"rendered":"\u00bfPuedo trabajar y cobrar el subsidio para mayores de 52 a\u00f1os al mismo tiempo?"},"content":{"rendered":"\n

El subsidio para mayores de 52 a\u00f1os<\/strong> es una prestaci\u00f3n gestionada por el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) <\/strong>que ofrece a los desempleados que han alcanzado esta edad, una ayuda econ\u00f3mica que pueden cobrar hasta que encuentren un empleo o hasta la jubilaci\u00f3n. Ante este escenario surge una pregunta recurrente: \u00bfPuedo trabajar y cobrar el subsidio para mayores de 52 al mismo tiempo? La respuesta, como suele ocurrir en este tipo de situaciones, no es un simple s\u00ed o no, sino m\u00e1s bien una exploraci\u00f3n de las excepciones y regulaciones que rodean este tema.<\/p>\n\n\n\n

Compatibilidad entre trabajo y subsidio<\/h2>\n\n\n\n

El subsidio por desempleo para mayores de 52 a\u00f1os<\/strong> se presenta como un salvavidas para aquellos que se encuentran en esta etapa de la vida laboral. No solo proporciona un ingreso vital durante el periodo de desempleo, sino que tambi\u00e9n cuenta con caracter\u00edsticas \u00fanicas. Y es que este subsidio cotiza por el 125% de la base m\u00ednima vigente para cada a\u00f1o y da cobertura hasta la edad de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, \u00bfqu\u00e9 ocurre si surge una oportunidad de trabajar mientras se cobra este subsidio? La norma general establece que si se inicia un trabajo por cuenta ajena a tiempo completo, se interrumpe el abono del subsidio<\/strong>. Sin embargo, existen ciertas excepciones que permiten compatibilizar el subsidio con el empleo.<\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, si el contrato laboral dura menos de 360 d\u00edas<\/strong>, se puede solicitar la reanudaci\u00f3n del subsidio interrumpido. En cambio, en caso de que el contrato actual dure 360 d\u00edas o m\u00e1s o si se han acumulado m\u00e1s contratos que suman un m\u00ednimo de 360 d\u00edas<\/strong>, hay que solicitar una prestaci\u00f3n contributiva en lugar del subsidio.<\/p>\n\n\n\n

Los beneficiarios pueden compatibilizar el subsidio con un contrato de trabajo a tiempo completo, ya sea indefinido o temporal, siempre que la duraci\u00f3n del contrato sea superior a tres meses. Durante este periodo, la empresa complementar\u00e1 el subsidio hasta alcanzar el salario total correspondiente, cotizando adem\u00e1s a la Seguridad Social por el importe completo.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, los trabajadores eventuales del Sistema Especial Agrario tambi\u00e9n pueden compatibilizar voluntariamente el subsidio para mayores de 52 a\u00f1os con el trabajo por cuenta ajena.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, hay excepciones a esta compatibilidad que pueden ser consultadas desde la web del SEPE<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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Buenas noticias para los beneficiarios del subsidio para mayores de 52 a\u00f1os: ayudas que puedes compatibilizar<\/a><\/blockquote>