{"id":35319,"date":"2023-10-26T12:50:56","date_gmt":"2023-10-26T12:50:56","guid":{"rendered":"https:\/\/buscadordetrabajo.es\/blog\/?p=35319"},"modified":"2023-10-27T12:59:23","modified_gmt":"2023-10-27T12:59:23","slug":"reduccion-de-la-jornada-laboral-va-a-afectar-a-mi-bolsillo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/buscadordetrabajo.es\/blog\/reduccion-de-la-jornada-laboral-va-a-afectar-a-mi-bolsillo\/","title":{"rendered":"Reducci\u00f3n de la jornada laboral: \u00bfva a afectar a mi bolsillo?"},"content":{"rendered":"\n

El acuerdo alcanzado el pasado martes entre el Partido Socialista (PSOE) y Sumar se centra en la reducci\u00f3n de la jornada laboral <\/a>en nuestro pa\u00eds. Hasta la fecha, la jornada laboral m\u00e1xima permitida era de 40 horas semanales. Con este nuevo acuerdo, se planea reducirla a 38.5 horas en 2024 y 37.5 horas en 2025. La particularidad de esta medida es que la reducci\u00f3n de horas no implicar\u00e1 una reducci\u00f3n de salario para los trabajadores. Significa que podr\u00e1n disfrutar de m\u00e1s tiempo libre para sus actividades personales y familiares sin tener que preocuparse por una disminuci\u00f3n en sus ingresos. En resumen, se trabajar\u00e1 menos, pero se mantendr\u00e1 el mismo sueldo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n\n

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Es importante tener en cuenta que esta medida entrar\u00e1 en vigor en 2024, siempre y cuando Pedro S\u00e1nchez logre su reelecci\u00f3n como Presidente del Gobierno.<\/p>\n\n\n\n

La patronal rechaza la reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/h2>\n\n\n\n

El acuerdo ha generado opiniones encontradas. Desde la patronal han expresado su rechazo a esta medida, argumentando que constituye “un atropello” <\/strong>a la funci\u00f3n constitucional de las patronales y organizaciones sindicales. Aseguran que tendr\u00e1 un impacto negativo en las empresas, afectando especialmente a pymes y aut\u00f3nomos. Aumentar\u00e1 los costes para las empresas en un momento en que ya enfrentan otros desaf\u00edos econ\u00f3micos. <\/p>\n\n\n\n<\/ins>\n\n

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La patronal propone “explorar nuevas f\u00f3rmulas de reparto entre tiempo de trabajo y tiempo de descanso u ocio, pero no como consecuencia de una imposici\u00f3n legal sino mediante la negociaci\u00f3n colectiva”. Adem\u00e1s, considera que la regulaci\u00f3n de la jornada laboral debe abordarse teniendo en cuenta las particularidades de cada sector y empresa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Perspectiva sindical sobre la reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/h2>\n\n\n\n

En contraste, los sindicatos, como la Uni\u00f3n General de Trabajadores (UGT) y CCOO, han recibido positivamente el acuerdo. El secretario general de UGT, Pepe \u00c1lvarez, incluso ha expresado que el objetivo del sindicato es alcanzar una jornada laboral de 35 horas semanales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Comparaci\u00f3n internacional<\/h2>\n\n\n\n

Seg\u00fan los datos de Eurostat, en comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses europeos, la jornada laboral en Espa\u00f1a (37.8 horas semanales en promedio) est\u00e1 por encima de la media europea de 37.5 horas. En un extremo de la gr\u00e1fica, encontramos a los Pa\u00edses Bajos, donde la jornada semanal es de tan solo 33.2 horas (equivalente a 6 horas y 38 minutos por d\u00eda),. En la otra punta, Serbia, donde se trabaja una media de 43.3 horas a la semana (lo que se traduce en 8 horas y 40 minutos por d\u00eda).<\/p>\n\n\n\n<\/ins>\n\n

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\"Grafico<\/a>
Fuente:<\/strong> Eurostat, www.epdata.es<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Durante los \u00faltimos a\u00f1os, se ha producido una reducci\u00f3n en la duraci\u00f3n de la semana laboral en Europa. En 2008, la semana laboral promedio era de 38.3 horas, pero para finales de 2022, se redujo a 37.5 horas. En Espa\u00f1a, concretamente, se ha reducido de 39.3 horas en 2008 a 37.8 horas en la actualidad, lo que equivale a trabajar una hora y media menos cada semana en comparaci\u00f3n con 2008.<\/p>\n\n\n\n<\/ins>\n\n

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V\u00eddeo explicativo del art\u00edculo:<\/h2>\n\n\n\n
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