{"id":25381,"date":"2022-03-13T12:27:03","date_gmt":"2022-03-13T12:27:03","guid":{"rendered":"https:\/\/buscadordetrabajo.es\/blog\/?p=25381"},"modified":"2022-03-13T12:28:59","modified_gmt":"2022-03-13T12:28:59","slug":"190-000-personas-reciben-el-complemento-de-brecha-de-genero-en-las-pensiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/buscadordetrabajo.es\/blog\/190-000-personas-reciben-el-complemento-de-brecha-de-genero-en-las-pensiones\/","title":{"rendered":"190.000 personas reciben el complemento de brecha de g\u00e9nero en las pensiones"},"content":{"rendered":"\n

El complemento de brecha de g\u00e9nero para las pensiones, que se puso en marcha hace un a\u00f1o, llega ya a 190.000 beneficiarias. En este periodo se ha reducido la brecha en las pensiones un 5%.<\/p>\n\n\n\n

Estas son las conclusiones del informe de impacto que ha presentado el ministro de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1, al Consejo de Ministros. Se prev\u00e9 que contin\u00fae bajando este a\u00f1o, hasta situarse en torno al 19% a finales de 2019.<\/p>\n\n\n\n

En concreto, hay 40.891 pensiones con complemento de brecha por un hijo; 89.777, con dos hijos; 38.142, con tres; y 21.173, con cuatro o m\u00e1s hijos. De las 190.383 que lo est\u00e1n percibiendo, un 94% son mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Finalidad del complemento de brecha de g\u00e9nero en las pensiones<\/h2>\n\n\n\n

El complemento para reducir la brecha de g\u00e9nero en pensiones se aprob\u00f3 en febrero de 2021 <\/a>partiendo de la necesidad de establecer una herramienta m\u00e1s justa y eficiente en la reducci\u00f3n de las diferencias de pensi\u00f3n entre hombres y mujeres. Sustituye al art\u00edculo 60 que fue introducido en la Ley General de Seguridad Social por la Ley 48\/2015. Dicho complemento fue considerado discriminatorio por una sentencia del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (12 de diciembre de 2019, asunto WA).<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, el nuevo complemento<\/a> de brecha de g\u00e9nero corrige los dos problemas de dise\u00f1o<\/strong> que hab\u00eda en el anterior, conocido como complemento de maternidad<\/strong>. En primer lugar, el anterior complemento no atacaba el origen de la brecha de g\u00e9nero en las pensiones<\/strong>, que se genera con el nacimiento del primer hijo, ya que solo se percib\u00eda a partir del segundo hijo. Adem\u00e1s, al establecer un porcentaje de incremento de la pensi\u00f3n por cada hijo a partir del segundo, beneficiaba especialmente a las rentas m\u00e1s altas.<\/p>\n\n\n\n

El nuevo complemento para reducir la brecha de g\u00e9nero corrige este problema de regresividad ya que supone una cuant\u00eda extra en la pensi\u00f3n de 28 euros al mes por cada hijo, desde el primero. Est\u00e1 asociado a la acreditaci\u00f3n de un perjuicio en la carrera profesional en los periodos posteriores a tener un hijo\/a. Este perjuicio, sufrido de forma abrumadora por las mujeres, de acuerdo con los datos de las carreras laborales analizados por la Seguridad Social, es una de las principales causas de la existencia de la brecha de g\u00e9nero en la pensi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

<\/a><\/p>\n\n\n\n

\u00bfA qui\u00e9n se concede este complemento?<\/h2>\n\n\n\n

Este complemento se concede al progenitor que acredite un perjuicio en su carrera profesional tras el nacimiento del hijo o hija.<\/a> Pero si los dos progenitores acreditan el perjuicio o si ninguno de los dos lo hace, el derecho se le reconocer\u00e1 a la madre, contribuyendo as\u00ed a la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero<\/strong>. La medida estar\u00e1 en vigor mientras la brecha de g\u00e9nero de las pensiones sea superior al 5%.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el informe presentado hoy por el ministro, de mantenerse el antiguo complemento, la brecha de g\u00e9nero en las nuevas altas de pensi\u00f3n habr\u00eda crecido hasta el 30%. El dise\u00f1o equitativo del nuevo, adem\u00e1s, y hace que se beneficien las pensiones m\u00e1s bajas. As\u00ed, el 67% del gasto dedicado a este nuevo complemento se dirige a las pensiones por debajo de los 1.100 euros, frente al 50% del anterior esquema.<\/p>\n\n\n\n

La medida responde, adem\u00e1s, a la recomendaci\u00f3n 17 aprobada por el Pacto de Toledo y cumple con la reforma 4 del\u00a0Componente 30 del Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

C\u00f3mo solicitar el complemento de brecha de g\u00e9nero<\/h2>\n\n\n\n

Este complemento se puede solicitar junto a la pensi\u00f3n contributiva de jubilaci\u00f3n, incapacidad o viudedad<\/strong> a trav\u00e9s de:<\/p>\n\n\n\n