{"id":24123,"date":"2021-12-24T08:11:20","date_gmt":"2021-12-24T08:11:20","guid":{"rendered":"https:\/\/buscadordetrabajo.es\/blog\/?p=24123"},"modified":"2021-12-24T08:18:50","modified_gmt":"2021-12-24T08:18:50","slug":"acuerdo-historico-para-la-reforma-laboral-claves-del-texto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/buscadordetrabajo.es\/blog\/acuerdo-historico-para-la-reforma-laboral-claves-del-texto\/","title":{"rendered":"Acuerdo hist\u00f3rico para la reforma laboral: claves del texto"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Acuerdo entre la patronal, sindicatos y Gobierno para aprobar el texto de la reforma laboral.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Despu\u00e9s de meses de duras e intensas negociaciones el Gobierno por fin ha logrado llegar a un acuerdo. <a href=\"https:\/\/buscadordetrabajo.es\/blog\/reforma-de-la-ley-de-empleo-las-empresas-tendran-que-publicar-sus-vacantes-en-la-nueva-agenda-espanola-de-empleo\/\">La ministra de Trabajo, Yolanda D\u00edaz<\/a>, hablaba de &#8220;d\u00eda hist\u00f3rico para los trabajadores&#8221;. Este acuerdo es fruto de la Mesa de Di\u00e1logo Social que retom\u00f3 sus trabajos el d\u00eda 17 de marzo de 2021. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Ha sido m\u00e1s dif\u00edcil que traer a mi hija Carmela al mundo&#8221;, aseguraba D\u00edaz, en declaraciones a los medios al mismo tiempo que celebraba el acuerdo alcanzado. &#8220;Se trata de un acuerdo hist\u00f3rico en materia de relaciones laborales que&nbsp;<strong>homologa el mercado de trabajo espa\u00f1ol al europeo&#8221;<\/strong> a\u00f1ad\u00eda la ministra.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Gobierno habla de una <strong>gran reforma estructural del mercado de trabajo <\/strong>en Espa\u00f1a,  que adem\u00e1s obtiene el <strong><a href=\"https:\/\/www.lamoncloa.gob.es\/serviciosdeprensa\/notasprensa\/trabajo14\/Paginas\/2021\/231221-reforma_laboral.aspx\">respaldo un\u00e1nime de los agentes sociales<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Comit\u00e9 Ejecutivo de la patronal se convirti\u00f3 en el primero en dar el si al preacuerdo  de la reforma laboral, a pesar de se\u00f1aladas abstenciones (la de la patronal madrile\u00f1a CEIM, la agraria ASAJA, la automovil\u00edstica ANFAC y la catalana Foment del Treball). En un comunicado la CEOE y Cepyme han asegurado que el acuerdo \u201cconsolida el modelo laboral actual, que ha permitido incrementar la productividad de las empresas, asegurar su competitividad y contribuir al crecimiento del empleo\u201d. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gran acuerdo para los sindicatos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los sindicatos UGT y CCOO por su parte han mostrado su satisfacci\u00f3n a los medios. UGT destacaba lo que considera como <strong>claros avances en sus tres grandes objetivos<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>La recuperaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n colectiva.<\/li><li>La lucha contra la temporalidad.<\/li><li>Avanzar en la estabilidad en el empleo.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pepe \u00c1lvarez, secretario general de UGT considera el pacto como <strong>&#8220;un gran acuerdo&#8221; <\/strong>por lo que no duda que &#8220;<strong>pasar\u00e1 el tramite parlamentario<\/strong>&#8220;.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-que-incluye-la-reforma-laboral\">Qu\u00e9 incluye la reforma laboral<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El texto aborda los principales problemas del mercado de trabajo espa\u00f1ol. Principalmente se <strong>reduce la temporalidad<\/strong>, trata de mejorar los mecanismos de las empresas, crear <strong><a href=\"https:\/\/buscadordetrabajo.es\/blog\/aprobado-el-plan-de-empleo-juvenil-2021-2027\/\">empleo juvenil,<\/a><\/strong> impulsar la F.P Dual&#8230;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/buscadordetrabajo.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/acuerdo-reforma-laboral.jpg\"><img decoding=\"async\" width=\"720\" height=\"480\" data-src=\"https:\/\/buscadordetrabajo.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/acuerdo-reforma-laboral.jpg\" alt=\"Gobierno, las organizaciones sindicales CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME alcanzan un acuerdo para sacar adelante la reforma laboral\" class=\"wp-image-24146 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/buscadordetrabajo.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/acuerdo-reforma-laboral.jpg 720w, https:\/\/buscadordetrabajo.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/acuerdo-reforma-laboral-300x200.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 720px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 720\/480;\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se fortalece la figura del contrato indefinido y se adoptan medidas limitadoras de la contrataci\u00f3n temporal. De esta manera se concreta la causalidad de \u00e9sta, se simplifica y acota la contrataci\u00f3n temporal. <strong>Desaparece el contrato de obra y servicios<\/strong>, por lo que quedan dos tipos de contratos temporales, uno por causas estructurales y el formativo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El contrato estructural tendr\u00e1 dos causas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Circunstancias excepcionales de la producci\u00f3n<\/li><li>Substituci\u00f3n temporal de un trabajador o trabajadora<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La duraci\u00f3n m\u00e1xima de un contrato temporal pasar\u00e1 de 4 a\u00f1os a 12 meses.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Contrato por circunstancias de la producci\u00f3n ser\u00e1 de un m\u00e1ximo de 6 meses, ampliable hasta 1 a\u00f1o por convenio<\/li><li>Actividades estacionales previsibles: 90 d\u00edas<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, se establece un cambio de paradigma en<strong> <a href=\"https:\/\/buscadordetrabajo.es\/blog\/digitalizate-plus-nueva-plataforma-del-sepe-con-mas-de-800-cursos-gratuitos\/\">la formaci\u00f3n para trabajadores y trabajadoras<\/a><\/strong>, impulsando la contrataci\u00f3n formativa, inspir\u00e1ndose en el modelo dual alem\u00e1n y garantizando su coordinaci\u00f3n con el sistema de Formaci\u00f3n Profesional y con los estudios universitarios, dando nuevas oportunidades a nuestros j\u00f3venes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo la actual reforma <strong>mantiene la indemnizaci\u00f3n por despido de 20 d\u00edas <\/strong>del Gobierno de Rajoy<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se recupera la<strong> ultraactividad <\/strong>indefinida (pr\u00f3rroga autom\u00e1tica de los convenios colectivos cuando haya finalizado el plazo de negociaci\u00f3n sin llegar a un acuerdo) y se acaba con la prioridad de convenio de empresa en material salarial para acabar con el mecanismo de devaluaci\u00f3n salarial, garantizando los derechos de las personas subcontratadas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Se consolidan los ERTE<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La nueva norma propiciar\u00e1 instrumentos eficaces para proteger a las personas trabajadoras y dotar al tejido productivo de herramientas para mantener el empleo respetando los derechos laborales. Adem\u00e1s el texto incluye nuevos mecanismos como el nuevo ERTE, denominado <strong>mecanismo RED<\/strong> para hacer frente a las <strong>crisis&nbsp; c\u00edclicas o sectoriales<\/strong> con flexibilidad interna negociada, formaci\u00f3n y recualificaci\u00f3n de los trabajadores y evitando los despidos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Las <strong>crisis c\u00edclicas<\/strong> tendr\u00e1n una duraci\u00f3n m\u00e1xima de 1 a\u00f1o.<\/li><li>Las<strong> crisis sectoriales <\/strong>tendr\u00e1n una duraci\u00f3n m\u00e1xima de 1 a\u00f1o y la posibilidad de dos pr\u00f3rrogas de seis meses cada una<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El PP votar\u00e1 en contra<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A pesar de que la reforma laboral ha obtenido el respaldo de todos los agentes sociales, el Partido Popular ha dicho que votar\u00e1 en contra del real decreto porque aseguran que &#8221; lo acordado es malo para Espa\u00f1a&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El PP considera que esta reforma va a ser<strong> perjudicial para el empleo.<\/strong>  La vicepresidenta sectorial del PP, Elvira Rodr\u00edguez, ha expresado su malestar por el acuerdo: &#8220;Acordar por acordar no aporta nada&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"es\" dir=\"ltr\">La reforma que se ha acordado es mala para Espa\u00f1a. Nuestro mercado laboral necesita m\u00e1s flexibilidad no menos. Acordar por acordar no aporta nada. La reforma deber\u00eda debatirse por todos en el Parlamento, no aprobarse por Real Decreto Ley<\/p>&mdash; Elvira Rodr\u00edguez (@erodriguez_2019) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/erodriguez_2019\/status\/1474054180314791937?ref_src=twsrc%5Etfw\">December 23, 2021<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acuerdo entre la patronal, sindicatos y Gobierno para aprobar el texto de la reforma laboral. Despu\u00e9s de meses de duras e intensas negociaciones el Gobierno por fin ha logrado llegar a un acuerdo. La ministra de Trabajo, Yolanda D\u00edaz, hablaba de &#8220;d\u00eda hist\u00f3rico para los trabajadores&#8221;. 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