{"id":19272,"date":"2021-01-28T11:13:25","date_gmt":"2021-01-28T11:13:25","guid":{"rendered":"https:\/\/buscadordetrabajo.es\/blog\/?p=19272"},"modified":"2021-01-28T11:13:29","modified_gmt":"2021-01-28T11:13:29","slug":"aprobada-la-revalorizacion-de-las-pensiones-en-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/buscadordetrabajo.es\/blog\/aprobada-la-revalorizacion-de-las-pensiones-en-2021\/","title":{"rendered":"Aprobada la revalorizaci\u00f3n de las pensiones en 2021"},"content":{"rendered":"\n

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes varias medidas a propuesta del Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones. Entre ellas, se encuentra la\u00a0revalorizaci\u00f3n de las pensiones<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Revalorizaci\u00f3n de las pensiones<\/h2>\n\n\n\n

El 0,9% de las pensiones contributivas y de las Clases Pasivas<\/strong>\u00a0y del\u00a01,8% de las no contributivas<\/strong>\u00a0(al igual que lo ha hecho el Ingreso M\u00ednimo Vital<\/a><\/strong>), tal y como establece la Ley de los Presupuestos Generales del Estado para 2021<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\"revalorizaci\u00f3n<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Esta revalorizaci\u00f3n est\u00e1 destinada a mantener el poder adquisitivo<\/strong> de los pensionistas y a la mejora en t\u00e9rminos reales de la poblaci\u00f3n con menores recursos. La medida tiene impacto sobre 11,12 millones<\/strong> de pensiones<\/strong> y prestaciones. En concreto, beneficia a 9,8 millones de pensiones contributivas, 665.000 pensiones de Clases Pasivas, 446.000 pensiones no contributivas y 200.000 prestaciones por hijo a cargo. El coste anual de la medida es de 1.464 millones de euros.<\/p>\n\n\n\n

Con este incremento, la\u00a0pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n para mayores de 65 a\u00f1os<\/strong>, con c\u00f3nyuge a cargo, alcanza los\u00a0851 euros<\/strong>\u00a0al mes, lo que supone 11.914 euros al a\u00f1o. Adem\u00e1s, la pensi\u00f3n m\u00e1xima para 2021 se sit\u00faa en 2.707,49 euros al mes, 37.904,86 euros anuales. La revalorizaci\u00f3n es efectiva desde el inicio de 2021 <\/strong>y ya se ha incluido en la n\u00f3mina correspondiente a enero.<\/p>\n\n\n\n

La intenci\u00f3n del Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones es que el pr\u00f3ximo a\u00f1o la revalorizaci\u00f3n de las pensiones<\/strong> se pueda hacer con un nuevo mecanismo estable y que garantice el poder adquisitivo de las pensiones<\/a>, tal y como establece el Pacto de Toledo en sus recomendaciones y se est\u00e1 debatiendo en la Mesa de Di\u00e1logo Social.<\/p>\n\n\n\n

Salvaguarda jubilaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se ha aprobado la pr\u00f3rroga\u00a0durante un a\u00f1o<\/strong>\u00a0de la llamada\u00a0cl\u00e1usula de salvaguarda para la jubilaci\u00f3n<\/strong>. De esta forma, se garantiza el mantenimiento durante 2021, y con efectos desde el 1 de enero, para determinados colectivos que vieron extinguida su relaci\u00f3n laboral antes del 1 de abril de 2013 y no pudieron incorporarse a un empleo despu\u00e9s. Esta situaci\u00f3n est\u00e1 condicionada a que despu\u00e9s de esa fecha ninguna de estas personas haya sido incluida en alg\u00fan r\u00e9gimen de la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n

\"revalorizaci\u00f3n<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, pueden acogerse las personas con relaci\u00f3n laboral suspendida o extinguida como consecuencia de decisiones adoptadas en expedientes de regulaci\u00f3n de empleo, o por medio de convenios colectivos de cualquier \u00e1mbito, acuerdos colectivos de empresa, as\u00ed como por decisiones adoptadas en procedimientos concursales, aprobados, suscritos o declarados con anterioridad a 1 de abril de 2013.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, se mantiene el derecho a elegir opci\u00f3n, es decir, estas personas pueden optar por la legislaci\u00f3n ahora vigente.<\/p>\n\n\n\n

Con esta medida, se busca proteger a aquellos trabajadores que salieron del mercado laboral a edad avanzada sin haber podido retomar su carrera profesional y con la consiguiente afectaci\u00f3n directa en sus cotizaciones y prestaciones<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

 Simplificaci\u00f3n administrativa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, se incluyen varias medidas de simplificaci\u00f3n administrativa y de intercambio de datos con otras administraciones, con el objetivo de mejorar la eficiencia y agilizar los tr\u00e1mites en el \u00e1mbito de la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n

Descargar: PRESENTACI\u00d3N MEDIDAS PROTECCI\u00d3N SOCIAL<\/a><\/p>\n\n\n\n

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